قراءة لمدة 1 دقيقة لي صديقة مقيمة في دولة غير موطنها الأصلي، وكانت تعمل في موطنها الأصلي قبل سفرها إلى الدولة التي تقيم

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فالذي يحكم الحقوق والواجبات وشروط التوظيف بين العامل وجهة العمل هو عقد العمل المبرم بينهما لقوله تعالى:
يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:
1}، ولحديث:
المسلمون على شروطهم.
رواه أحمد .
وعليه، فلا يمكننا القول في موضوع الموظفة هذه هل تستقيل أم تخبر جهة العمل بجنسيتها الجديدة، إلا ما تقدم من وجوب الالتزام ببنود وشروط العقد.
والله أعلم.