قراءة لمدة 1 دقيقة أصول موظفة، موجودات موظفة
بالعربية :
أصول موظفة، موجودات موظفةأصول موظفة، أو موجودات موظفة، تشير إلى جميع الموارد الاقتصادية التي تستخدمها المؤسسة لتحقيق أهدافها التشغيلية. تعتبر هذه الأصول جزءاً أساسياً من الميزانية العمومية لأي شركة، حيث تعكس قدرتها على تلبية الالتزامات المالية على المدى القصير. تُقسم الأصول الموظفة عادة إلى فئتين رئيسيتين: الأصول المتداولة والأصول الثابتة.
الأصول المتداولة: هي الأصول التي يمكن تحويلها إلى نقد في فترة زمنية قصيرة، عادة خلال عام واحد. تشمل الأصول المتداولة النقد والذمم المدينة والمخزون والأصول الأخرى التي يمكن تحويلها بسهولة إلى نقد. على سبيل المثال، إذا كانت شركة ما تمتلك مخزونًا من المنتجات القابلة للبيع، يُعتبر هذا المخزون من الأصول المتداولة لأنه يمكن بيعه بسرعة للحصول على نقد.
الأصول الثابتة: هي الأصول التي تستخدمها الشركة على المدى الطويل والتي لا تُباع أو تتحول إلى نقد بسرعة. تشمل هذه الأصول العقارات، والمعدات، والمركبات. على سبيل المثال، يعتبر مصنع إنتاج قطعة من الأصول الثابتة، حيث يُستخدم لعدة سنوات لتحقيق العوائد.
تعد إدارة الأصول الموظفة جزءًا حيويًا من إدارة الشركات. يبدأ ذلك بتتبع الأصول وتقييم أدائها وفعاليتها. على سبيل المثال، ينبغي على الشركات تقييم عمر الأصول ومدى كفاءتها في توليد الإيرادات. بالاعتماد على هذه البيانات، يمكن اتخاذ قرارات استراتيجية، مثل تجديد المعدات أو استبدال الأصول القديمة.
تعتبر الأصول الموظفة أيضًا مؤشرًا على الحالة المالية للشركة. حيث يمكن للمستثمرين تحليل نسبة الأصول المتداولة إلى الالتزامات المتداولة (نسبة السيولة) لتحديد قدرة الشركة على الوفاء بالالتزامات القادمة. على سبيل المثال، نسبة أعلى تشير إلى قدرة أكبر على الوفاء بالديون.
بشكل عام، تلعب الأصول الموظفة دورًا حيويًا في استدامة الأعمال ونجاحها. ففهم هذه الأصول، وكيفية إدارتها بشكل فعّال، يمكن أن يساعد الشركات على تحقيق التميز التنافسي وتحسين النتائج المالية.