قراءة لمدة 1 دقيقة تسهيل
بالعربية :
تسهيلتسهل أو Facilitation هو مفهوم يشير إلى العملية التي تُساعد الأفراد أو المجموعات في الإنجاز الفعال لمهامهم أو أهدافهم، وذلك من خلال توفير الدعم والتوجيه المناسبين. قد يتعلق ذلك بمجالات عديدة مثل التعليم، الإدارة، التدريب، وغيرها. يُعتبر المُسهّل عنصرًا هامًا حيث يلعب دورًا محوريًا في تحسين سير العمل وتعزيز التعاون بين الأفراد.
يختلف مفهوم التسهيل عن التدريس المباشر، حيث لا يقتصر دور المُسهّل على تقديم المحتوى المعرفي فحسب، بل يعمل أيضًا على تشجيع المشاركين على التفاعل، طرح الأفكار، والتمكن من الوصول إلى نتائج فعالة بأنفسهم. يعدّ التيسير عنصرًا أساسيًا فيتعليم الأقران، الاجتماعات، ورش العمل، والندوات.
من الأمثلة العملية على استخدام التسهيل في التعليم، عندما يقوم المعلم أو المُسهّل بتقديم ورشة عمل تتعلق بموضوع معين، يقوم خلالها بتحفيز المناقشة بين الطلاب، ومن ثم مساعدتهم على اكتشاف المعلومات بأنفسهم. هذه الطريقة تعزز الفهم العميق للموضوع، وتجعل الطلاب أكثر انخراطًا في عملية التعلم.
في مجال الأعمال، يمكن استخدام التسهيل في الاجتماعات من خلال تعيين مُسهل لمهمة إبقاء النقاشات مركزة، وضمان أن جميع الأصوات تُسمع، مما يساهم في تحقيق نتائج مرضية لجميع الأطراف المعنية. كما يُساعد المُسهّل الفرق على تحديد الأهداف، وضع خطط العمل، والتوصل إلى قرارات مشتركة أكثر فعالية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون التسهيل مهمًا في سياقات أخرى مثل التغيير التنظيمي. في هذه الحالة، يمكن أن يُساعد المُسهّل في إدارة التغييرات وتسهيل عملية قبولها من قبل الأفراد. إن وجود شخص متمرس يقوم بتوجيه الموظفين في هذه الأوقات يمكن أن يُقلل من الإحباط ويساعد على نجاح العملية.
في المجمل، يمكن القول إن التسهيل هو عنصر حيوي في أي عملية تتطلب التعاون وتبادل الأفكار. من خلال توفير بيئة مشجعة وتفاعلية، يمكن للمُسهّلين أن يعزّزوا التجربة الشاملة للمشاركين ويحققوا أهدافًا أكبر.