قراءة لمدة 1 دقيقة ﻦﻋ ردﺎﺻ ﻞﻤﻌﻠﻟ ﻲﻟود رﺎﻴﻌﻣ ﻞﻤﻌﻠﻟ رﺎﻴﻌﻣ ;ﺔﻴﻟوﺪﻟا ﻞﻤﻌﻟا ﺔﻤﻈﻨﻣ ﺔﻴﻟوﺪﻟا ﻞﻤﻌﻟا ﺔﻤﻈﻨﻣ ﻦﻋ ردﺎﺻ

ﻦﻋ ردﺎﺻ ﻞﻤﻌﻠﻟ ﻲﻟود رﺎﻴﻌﻣ ﻞﻤﻌﻠﻟ رﺎﻴﻌﻣ ;ﺔﻴﻟوﺪﻟا ﻞﻤﻌﻟا ﺔﻤﻈﻨﻣ ﺔﻴﻟوﺪﻟا ﻞﻤﻌﻟا ﺔﻤﻈﻨﻣ ﻦﻋ ردﺎﺻ

بالعربية :

ﻦﻋ ردﺎﺻ ﻞﻤﻌﻠﻟ ﻲﻟود رﺎﻴﻌﻣ ﻞﻤﻌﻠﻟ رﺎﻴﻌﻣ ;ﺔﻴﻟوﺪﻟا ﻞﻤﻌﻟا ﺔﻤﻈﻨﻣ ﺔﻴﻟوﺪﻟا ﻞﻤﻌﻟا ﺔﻤﻈﻨﻣ ﻦﻋ ردﺎﺻ

وصف :

"أدخلت معايير منظمة العمل الدولية إلى حيز الوجود تصورا جديدا للأهداف ووسائل عمل المجتمع الدولي من خلال تقديم شكل جديد من الأدوات الدولية الجماعية. معايير العمل الدولية هي ذات بعد عالمي في صياغتها، لكي تكون جميع البلدان قادرة على تنفيذها والتصديق عليها بغض النظر عن مرحلة ومستوى التنمية الاقتصادية، أو النظام الاجتماعي أو الاقتصادي. وبسبب هذا القصد، غالبا ما تتم كتابة المعايير مع بعض المرونة في التزاماتها. وفي علاقة بعالمية المعايير ومرونتها التي يجب أن يكون في بعض الأحيان نتيجة لذلك، فإن عدة معايير مهمة جدا تقتصر على وضع أهداف فقط من أجل سياسة وطنية وإطار واسع للعمل الوطني. عندما تصادق الدول على هذه المعايير، فإنها تصبح ملتزمة باستخدام الوسائل المناسبة للظروف الوطنية لتحقيق أهداف هذه المعايير، وبأن تكون قادرة على إثبات التقدم على مر الزمن في تحقيق الأهداف.منظمة العمل الدولية (OIT)؛ معيار العمل الدولي (ILS)؛ معيار العمل (المرادف العربي)"

بالإنجليزية :

ilo international labour standard; international labour organization labour standard; ils

بالفرنسية :

norme internationale du travail; (oit) organisation internationale du travail; norme du travail; ils

بالألمانية :

IAO internationale Arbeitsnorm; Internationale Arbeitsorganisation Arbeitsnorm; ILS
مشاركة

مقترحات التعديلات

من خلال إرسال مقترحك، فإنك توافق على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية لدينا