الرياضيات والفلك تقانة المعلومات علم المواد الهندسة الكهربائية النقل والبنية التحتية صناعة النسيج الهندسة المدنية الطاقات المتجددة المناخ والبيئة وإدارة النفايات الصلبة التقنيات التربوية والحاسوبية علوم التربية علم الاجتماع والإنسان علم الاقتصاد التجارة والمحاسبة علم القانون هندسة السيارات علم الطَبِيعيات (الفيزياء) علم الكيمياء علم الأرض علم الزلازل علم الأرصاد الجوية علوم البحار هندسة النفط علم الأحياء الصحة وجسم الإنسان علم الوراثة علم الصيدلة الحرب الكُهَيْرِبِيّة الاستشعار عن بعد الطب البيطري التشريح العياني البناء والنجارة الطباعة والكهرباء تقانات الأغذية الإعلام والتواصل الفلسفة وعلم النفس الفن، التسلية والرياضة علوم اللغة والأدب الجغرافيا والتاريخ هندسة المياه
يعتبر حافز أصلي من الاستراتيجيات التي تُستخدم في مجال الإدارة والتسويق، حيث يتم تقديم مكافأة أو إثارة معينة للموظفين أو العملاء عند عودتهم إلى الحالة الأصلية أو المنشأ الذي بدأوا منه. تعد هذه الطريقة فعالة في تحفيز الأفراد وتعزيز الولاءية، حيث يعودون لاستخدام منتجات أو خدمات معينة بشكل مستمر من أجل الحصول على الحوافز المقدمة.
استخدام عملي: يمكن رؤية تطبيق حافز أصلي في الشركات التي تقدم برامج مكافآت للموظفين الذين يحققون أداءً متميزًا أو يحققون أهدافًا محددة، حيث يتم تقديم حوافز مالية أو غير مالية لهم عند عودتهم إلى مستوى الأداء المطلوب.
معلومات إضافية: يجب أن يتم تحديد شروط وقواعد واضحة لتطبيق حافز أصلي، بما في ذلك نوع الحافز المقدم والشروط اللازمة للحصول عليه، حيث تساهم هذه الشفافية في جعل الأفراد يعملون بجهد أكبر لتحقيق الأهداف المحددة.